泾县黄村镇：“三个注重”激发非公党建新活力

近年来，黄村镇坚持靶向施策，从优化选派渠道、强化能力提升、深化队伍管理入手，切实把非公党建指导员队伍建强建优作为推动非公党建工作的重要抓手。

注重“部门选派”。该镇8个非公党建指导员分别来自组织、群团、安全生产、卫生健康、农经等部门，在协助企业党组织落实好“三会一课”、组织生活会等相关制度，帮助完善软件资料，规范党建工作的同时也能从业务工作的角度为企业发展提供指导，充分发挥党建指导员桥梁纽带作用。要求党建指导员每季度召开例会时将企业经营现状和相关困难及时反馈给镇党委，共同分享了解到的行业发展政策规定以及新思路新要求。据悉，2020年度该镇非公党建指导员累计帮助企业解决问题12件，不断提升帮助企业实现发展的实效。

注重“以老带新”。一是从有非公组织指导员工作经历的、在镇担任业务部门负责人的在职党员干部“老将”中选，二是优选工作能力强、热爱党务工作的行业部门“新兵”，突出以老带新传帮带。“老将”有着丰富的基层工作经验，与当地企业经营者有良好的沟通基础，开展工作方式方法灵活，年轻指导员能在实践中学习到难得的工作经验。三是实施指导员“储备计划”，建立非公党建指导员帮带机制，指导员在联系的非公企业中确定培养1名党务干部，作为党建指导员储备力量，动态吸纳优秀的非公党建党务人才。

注重“追赶超越”。一方面，通过党建理论业务知识学习、党性教育基地参观学习等方式，锤炼党性修养，提升业务水平。同时加大督查考核力度，采取明查暗访、情况通报、组织约谈等方式，持续传到压力，推动各项工作任务落到实处。另外，该镇组织部门建立了非公党建指导员管理台账，为选派的8名党建指导员建立包含企业党组织“三会一课”制度执行、党员发展、志愿服务等情况的“工作清单”，实行一人一档跟踪管理，为季度和年度履职考核提供依据，对重视支持党建工作的企业在政治待遇上优厚，教育培训上优先。（周万莉）