桃花潭镇：“广、细、实”三步法抓实人才摸排建设工作

人才是乡村振兴的核心动能。桃花潭镇立足镇域发展实际，以“广覆盖、细排查、实服务”三步法系统推进人才摸排建设工作，精准掌握人才底数、优化人才服务供给，为镇域高质量发展集聚智力支撑。

一、“广”字当头，织密人才摸排“一张网”

坚持党建引领，构建“镇党委统筹+村党组织落实+网格员联动”的三级摸排体系，明确镇人才工作站、各村专人负责，将摸排责任层层压实。通过线上线下同步发力，线上依托政务群、村民群发布人才信息登记公告，线下组织网格员、党员志愿者深入村组、企业、田间地头，重点摸排乡土专家、技能能手、返乡创业人才、高校毕业生等各类人才，同时广泛宣传人才政策，鼓励群众主动申报，确保摸排无死角、无遗漏。截至目前，累计开展集中摸排行动17次，覆盖全镇14个村。

二、“细”字为要，建好人才信息“活档案”

聚焦精准化管理，细化人才信息采集维度，设计《桃花潭镇人才信息登记表》，重点记录人才姓名、联系方式、专业领域、技能等级、创业项目等核心信息。安排专人对摸排收集的信息进行分类梳理，按照“乡土人才”“创业人才”“青年人才”“海外人才”等类别建立专项台账，同时对信息真实性逐一核查，确保数据准确无误。目前已完成40余名各类人才信息录入，形成动态更新的人才信息库，为后续精准服务提供数据支撑。

三、“实”字托底，搭建人才服务“连心桥”

围绕人才实际需求，将摸排工作与服务保障紧密结合。针对摸排中发现的人才创业难题、技能提升需求等，建立“人才需求清单”，联合人社、农业农村等部门开展定向服务，组织创业指导培训1场、技能实操教学2次，帮助24名人才解决项目审批、技术支持等问题。同时，建立人才联系制度，由镇村干部定期走访对接，及时推送政策资讯、产业动态，切实增强人才归属感与获得感，推动人才资源转化为镇域发展动能。