桃花潭镇：激活人才“引擎” 锻造先锋力量 为高质量发展提供坚实人才支撑

近年来，桃花潭镇深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，围绕全镇经济社会发展大局，以更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，为推动桃花潭镇高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

一、党建引领，打造人才工作品牌

深入实施“才聚一潭”党建工作品牌建设，将人才工作与基层党建深度融合。通过开展“汇聚一潭”行动，广泛吸引各类人才汇聚桃花潭镇。截至目前，已吸引10余名各类人才扎根我镇，涵盖文旅、农业、康养等多个领域，为我镇的多元化发展注入了新鲜血液。搭建“有话畅谈”平台，定期组织人才交流活动，促进人才之间的沟通合作，已累计开展活动2场次，参与人才达20余人次，在交流中碰撞出创新发展的火花。实施“留在桃潭”计划，完善人才留用机制，从住房保障、子女教育、配偶就业等方面提供全方位支持，让人才安心扎根桃花潭。以查济村为试点，开展“以梦想·筑乡村”行动，加强与省内外高校及艺术家合作，推进艺术乡建活动。目前已与10余所高校建立长期合作关系，吸引高校师生、艺术家等人才群体到查济村开展写生、创作、学术研究等活动达100人次，打造了艺术人才集聚地，为乡村文化振兴注入新活力。

二、靶向引才，精准对接发展需求

打好“乡情牌”，利用春节、中秋等节假日，举办新春恳谈会、返乡人才座谈会等活动2场次，加强与外出就业创业致富能手、在外大学生、退役军人等的联系，累计联系52人次，宣传家乡发展变化和优惠政策，引导他们返乡建设家乡。建立“人才+需求”引才模式，每季度开展人才需求摸排工作。围绕桃花潭镇文旅产业、特色农业、康养产业等发展需求，明确引才重点和方向，精准引进高层次、急需紧缺人才。三、多元培育，提升人才综合素质

积极培育本土人才，发挥养殖大户、家庭农场主等农村实用人才的示范带动作用。通过开展农业知识培训、农技实践指导、创业培训等活动6场次，累计培训70余人次，培养了一批懂农村、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，培育出“土专家”“田秀才”“乡创客”7名，带动周边农户增收，人均增收。建立人才工作信息库，对各类人才信息进行分类登记、动态管理，实现信息资源共享，目前信息库已录入人才信息10余条。探索建立数字游民人才驿站，为新型人才提供资源对接、政策咨询、交流研讨等服务。