桃花潭镇：强化干部教育赋能 锻造新时代先锋队伍

党的干部教育是提升干部素质、增强党组织凝聚力和战斗力的重要途径。近年来，桃花潭镇紧扣干部教育这一核心任务，通过完善教育体系、创新教育方式、强化实践锻炼等举措，全面提升干部综合素质，为推动桃花潭镇高质量发展提供了坚实的人才保障。

一、完善教育体系，提升干部理论素养

理论武装是干部教育的首要任务。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过“线上+线下”“集中+分散”“理论+实践”等多种方式，构建全方位、多层次的干部教育体系。线上充分利用“学习强国”“青年大学习”等平台，及时推送学习资料，组织线上研讨交流，确保干部随时随地学。线下通过举办专题讲座、读书班、主题党日等活动，邀请专家学者、党校教师授课，增强学习的系统性和深入性。今年以来，共组织线上学习90余次，线下集中学习20余次，参与干部累计200余人次。依托王稼祥故居纪念馆、双花园党支部旧址、党内政治生活主题体验馆等红色资源，开展现场教学、重温入党誓词、红色故事分享等活动，让干部在实地感悟中传承红色基因，坚定理想信念。今年已组织党性教育活动14次，参与干部100余人次。

二、创新教育方式，增强干部学习实效

为破解干部教育中存在的形式单一、吸引力不足等问题，积极创新教育方式，激发干部学习积极性。将主题党日与中心工作、志愿服务、乡村振兴等相结合，通过“主题党日+环境整治”“主题党日+政策宣传”“主题党日+助农增收”等形式，让干部在实践中锻炼能力，增强服务意识。今年共开展“主题党日+”活动18次，参与干部120人次，为群众办实事62件。针对年轻干部工作经验不足、业务能力有待提高等问题，实施“帮带”计划，通过传帮带，帮助年轻干部尽快成长。领导定期与帮带对象谈心谈话，指导工作方法，解答工作难题，传授工作经验。目前，已有10名年轻干部在帮带下面快速成长，成为业务骨干。

三、强化实践锻炼，提升干部工作能力

实践出真知，历练长才干。桃花潭镇注重将干部教育与实践锻炼相结合，让干部在一线工作中经风雨、见世面、长才干。选派干部参与旅游开发、乡村振兴、基础设施建设等重点项目，在项目推进中锻炼组织协调、沟通谈判、解决问题的能力。如在桃花潭景区提升改造项目中，选派7名干部成立工作专班，负责项目协调、群众工作等，经过一年多的努力，项目顺利完工，景区品质大幅提升，干部能力也得到了锻炼。组织干部深入田间地头，开展“党员志愿服务”“乡村振兴先锋行”等活动，帮助农民解决产业发展、农产品销售等问题。同时，选派干部担任驻村第一书记和工作队员，助力乡村振兴。今年以来，共组织干部开展乡村振兴志愿服务活动40余次。