桃花潭镇：三举措推动集体经济走深走实

近年来，桃花潭镇一直将发展集体经济、拓宽村民经济收入渠道作为工作重点，通过党建引领和组织保障的有力支撑、加强队伍建设和培养后备干部的不懈努力、完善产业链条和推动农旅文旅融合发展的积极探索，推动乡镇集体经济产业链向附加值更高的“微笑曲线”两端加速拓展。

 一、党建引领，完善组织保障，奠定坚实基础。始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过定期组织党员学习党的最新理论成果和政策法规，不断提升党员的政治素养和理论水平。同时，结合乡镇实际，制定了集体经济发展的中长期规划和年度计划，明确了发展方向和目标任务，为集体经济的发展提供了清晰的蓝图和行动指南。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛动员和组织群众投身集体经济发展。通过设立党员示范岗等形式，将党员的力量凝聚到集体经济发展的各个环节，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。注重加强集体经济的监督和考核。通过定期审计、公开透明等方式，确保集体经济的收入和支出合法合规、公开透明。同时，我们将集体经济的发展情况纳入村干部的绩效考核体系，激励村干部积极投身集体经济发展。

 二、加强队伍建设，增强致富本领，打造过硬团队。通过外出学习、培养后备干部等方式，不断提升干部队伍的致富本领和领导能力。为了拓宽视野、借鉴先进经验，组织村书记外出学习考察，通过参观考察其他地区的先进典型和成功案例，学习他们在集体经济发展方面的先进经验和做法。注重将学到的知识和经验转化为推动集体经济发展的实际行动。通过召开座谈会、研讨会等方式，组织村干部深入交流学习心得和体会，共同探讨适合本乡镇集体经济发展的新路径和新模式。为了加强干部队伍建设，注重培养后备干部。通过选拔优秀年轻干部、大学生村官等人才，充实到后备干部队伍中。同时，我们加强对后备干部的培养和教育，通过定期培训、实践锻炼等方式，提升他们的政治素养、业务能力和领导能力。注重将理论与实践相结合，组织后备干部参与集体经济发展的各项工作，让他们在实践中得到锻炼和成长。同时，建立后备干部考核机制，对后备干部的工作表现进行定期考核和评价，激励他们积极投身集体经济发展。据统计，通过加强队伍建设和培养后备干部，桃花潭镇干部队伍的整体素质得到了显著提升。截至2024年底，全乡共有村干部118人，其中后备干部25人。在集体经济发展中发挥了重要作用，为集体经济的持续健康发展提供了有力的人才保障。

三、完善产业链条，推动农旅、文旅融合发展，拓展增收渠道。注重完善产业链条，推动农旅、文旅融合发展。通过整合农业资源和旅游资源优势，实现产业间的相互促进和共同繁荣。充分利用当地的农业资源和自然风光优势，发展乡村旅游，通过打造特色乡村旅游项目等方式，吸引游客前来观光游览、体验农家生活。同时，注重提升乡村旅游的服务质量和水平，通过加强基础设施建设、完善旅游设施配套等方式，为游客提供更加便捷舒适的旅游体验。龙潭村依托当地的葡萄种植产业打造了“葡萄采摘游”活动，游客可以在这里体验葡萄的采摘、品尝和制作过程，这种集观光、采摘、品尝、购物于一体的乡村旅游模式受到了游客的广泛好评和喜爱。通过完善产业链条和推动农旅、文旅融合发展我乡镇集体经济的综合效益和竞争力得到了显著提升。截至2024年底全乡共接待游客241.21万人次，实现旅游收入14.44亿元；同时农产品销售额也实现了稳步增长为当地农民提供了更多的增收渠道。