桃花潭镇：才聚一“潭”，锻造高质量党建品牌

近年来，桃花潭镇高度重视党建工作的开展，深入贯彻彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大、二十届二中全会精神，加强党的全面领导，结合我镇特色，以人才为突破点和重要抓手，创建“才聚一潭”党建品牌，打牢党建工作基础，激发的党建工作创新活力，为推动桃花潭高质量党建工作更上一层楼。

一、坚持党旗领航，以“人”为先

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设的重要讲话和重要指示批示精神，以及县委关于基层党建工作的重要部署，坚持讲政治、讲大局，攻难点、堵疏点，抓改革、促创新，勇担当、善作为，为建设宜居宜业和美桃花潭提供政治保障和组织保障。坚持党管干部、党管人才，建设完善党建引领人才服务工作机制，通过党建品牌的创建，优化人才发展生态，围绕人才需求打造提供一站式、互联式、全过程、差异化的服务，确保人才引得进、留得住、用得好。实施“以梦想·筑乡村”行动，以查济村为试点，通过与省内外高校及艺术家进行合作，开展艺术乡建活动。开展“去山野间”青年人才交流会。结合高校大学生实习实训活动，组织开展‘从“青”出发，共话未来’青年人才交流会，通过交流分享、趣味活动等方式，努力营造“让古镇对青年更友好、让青年在古镇更有活力”的良好氛围，让更多的“新农人”“新创客”“新村民”赋能乡村振兴。

二、深挖品牌内涵，以“人”为本

探索基层组织“党建+”工作新模式，努力推动基层党组织全面进步、全面过硬。“才聚一潭”党建品牌主要以“汇聚一潭”“有话畅谈”“留在桃潭”为抓手，将人才招引、人才交流等工作延伸至全镇经济社会高质量发展的各个领域、每个环节，实现在推动高质量发展上取得新进展、在促进社会和谐上取得新成效、在服务人民群众上树立新形象、在加强基层组织上开创新局面的目标，以高质量党建引领高质量发展，奋力推进桃花潭镇经济社会高质量发展。支持企业家、专家学者等新乡贤，在镇村党组织领导下，通过参与乡村治理、引资引智、旅游业态孵化等方式服务乡村。坚持和完善重大决策人才咨询制度，开展“聚乡贤智慧 话家乡发展”等相关活动，把人才咨询作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一，涉及经济社会发展等重要决策事项，注重吸收人才参与事前研究，事中实施和事后监督。广泛设立乡贤榜，开展最美乡贤评选活动，培育富有地方特色和时代精神的新乡贤文化。

三、完善工作机制，以“人”为主

（一）强化人才工作领导职责。按照党管人才原则，进一步完善科学决策、分工协作、沟通协调和督促落实机制，在村级或者企业建立人才工作联系点，由村主要负责人或者企业负责人负总责。充分发挥人才工作联络站点职能，谋划打造人才众创空间，形成通力合作的人才工作局面。

（二）完善党委联系服务人才工作机制。围绕党中央、省、市、县委重大决策部署、重大会议等定期向联系对象通报经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设和党的建设重要情况，对重大规划，重要计划、政策文件等进行宣传解读，引导人才主动参与全镇重点工作，自觉融入发展大局。并且及时了解服务对象在生产经营等方面遇到的困难，帮助其协调有关部门进行解决，重视加强青年人才培养。

（三）建立人才工作信息库。坚持把人才资源作为第一资源来规划和开发，定期组织召开由各村党组织书记、有关企业负责人和相关领导参加的座谈会，研究分析全镇人才队伍建设状况，根据人才主要特长、技能，愿意提供的服务等方面，将人才进行分类，逐一登记造册，建立人才信息库，实现信息资源的有效共享。激活“创客”经济。探索建立数字游民人才驿站，通过“政府主导、市场运营、社会参与”等方式，以提供资源对接、政策咨询、交流研讨等服务，为新型人才释放效能奠定基础。同时建立数字游民“人才库”，落实供需对接、联系共创、指导问效等工作机制，发挥实现数字游民人才驿站引才育才用才留才的阵地作用，进一步促进农村创新创业的低成本、专业化、便利化和信息化。