泾县昌桥乡：“一二三”工作法，解锁非公党建新密码

近年来，泾县昌桥乡始终以提升非公党建质量为抓手，积极探索非公党建工作发展新路径，结合本地实际，在组织覆盖、示范带动、能力培训等方面，多措并举提升工作质效，切实增强基层党组织战斗力。

提升“一个覆盖”，构筑引领发展的战斗堡垒。提升组织覆盖强筋骨，对规模较大、党员人数在3名以上的企业，积极推动其组建党组织，对规模较小、党员不足3名的企业，按照区域相邻、行业相近的原则建立联合党支部。目前，辖区内非公企业和社会组织党组织共16个，非公企业组建率覆盖率达80.77%，社会组织党组织覆盖率达100%。采取在机关事业单位中“选”、在年轻干部中“挑”的方式选派6名党建指导员联系服务26家非公企业，建立党建工作“责任清单、任务清单、问题清单”制度，压实工作责任，提高工作成效。

坚持“二个带动”，提供坚强有力的组织保证。党建引领树标杆，严格落实党内组织生活制度，推动非公企业把企业生产、工作业绩考评、工作会议与党内活动有机融合，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，督促规范“三会一课”、主题党日等制度落实，通过召开企业家恳谈会，引导纳入平台管理的26家企业充分认识“党建入章”的重要性，结合常态化走访扎实推进多家企业完成“党建入章”工作，进一步凝聚企业共识。党员响应树新风，将党员学习教育搬上“云端”，依托“学习强国”安徽先锋网等平台开展理论学习，用党的新理念、新思想武装头脑。积极组织“学习宣传党的二十大精神”宣讲等各类学习交流，其中非公企业党支部书记及党员共撰写学习心得20余篇，推动党的二十大精神在企业落地生根。

抓实“三个培训”，提升组织建设的整体水平。理论培训立志向，依托远程教育、非公党员微信群等多种方式，在企业打造多媒体宣传平台、学习阵地。利用每月例会的契机由党支部书记带头学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导企业党员职工利用碎片化时间，通过“自主学＋集中学＋平台学”持续推进非公企业党员学习教育工作，全面提高党员思想理论水平为非公企业党员“充电”、为企业发展“赋能”。今年以来，已组织开展非公党组织书记理论培训2场，累计30余人次，发放理论书籍60余册。党务培训立标准，围绕能开会、能议事、能管理的“三能”目标，组织党务工作者和党建指导员开展党务知识培训，系牢组织共联纽带，提高党务工作实效。今年以来表彰非公企业先进基层党组织1个，优秀共产党员4人，充分发挥党员示范引领作用。技能培训立标杆，围绕“支部引领、党员示范、企业增效”的目标要求，非公党组织定期组织企业党员开展专题技能交流学习，开设党员先锋岗，评比出党员业务标兵，不断增强基层党组织的凝聚力。