琴溪镇：以座谈会为契机助力干部成长，推动镇域发展

  7月15日，琴溪镇的年轻干部座谈会如同一盏明灯，照亮了干部成长的道路，为镇域的高质量发展注入了蓬勃的动力。

  在座谈会上，经验丰富的老同志成为了年轻干部成长道路上的引路人。他们以自身多年的工作经历为蓝本，向年轻干部们无私地分享着宝贵的实践经验与深刻的心得。这些经验如同指南针，为年轻干部在纷繁复杂的工作中指引方向；这些心得恰似智慧的宝藏，等待年轻干部去挖掘、吸收并转化为自己的工作能力。而年轻干部们也毫不逊色，他们踊跃发言，将工作中的思考与感悟一一倾诉。这种新老交流的画面，和谐而充满活力，体现了琴溪镇干部队伍积极向上、团结奋进的良好风貌。

  镇党委副书记周媛在座谈会上的讲话有着重要意义。她对老同志“传帮带”的责任担当给予了充分肯定，这一传统的传承方式是琴溪镇干部队伍不断发展壮大的重要支撑。老同志发挥余热，将自己的知识、经验毫无保留地传授给年轻一代，使得年轻干部能够站在巨人的肩膀上更好地前行。同时，周媛副书记也对年轻干部积极进取、求真务实的精神状态表示认可。年轻干部们带着朝气与冲劲，以务实的态度对待工作，这是琴溪镇发展的希望所在。并且，周媛副书记传达了镇党委书记徐彦奇对年轻干部的四点寄语：“心中有信仰”，这是干部们在工作中的精神支柱，坚定的信仰能让干部在面对各种困难和诱惑时坚守初心；“眼里有希望”，给予干部们积极向上的动力，使他们以乐观的态度看待镇域发展的前景并为之努力奋斗；“脚下有根基”，提醒干部们要脚踏实地，扎根基层，深入了解群众需求，从实际出发开展工作；“手上有本领”，强调干部要有过硬的工作能力，不断提升自己的业务水平。

  更为重要的是，琴溪镇将以此次座谈会为新的起点。下一步，将持续优化“三类干部”的学习教育形式。通过“传帮带”，让经验得以传承；通过“实践练”，让干部们在实际工作中增长才干；通过“严管爱”，既规范干部的行为，又给予他们关心和爱护。这种三位一体的方式将为年轻干部等“三类干部”的成长成才保驾护航。干部队伍的茁壮成长，必然会为琴溪镇的高质量发展注入源源不断的青春动能。在未来的发展征程中，琴溪镇将在这样一支富有活力、能力出众的干部队伍的引领下，不断开拓创新，向着更加繁荣、美好的明天大步迈进。