依托载体培训专业网格员。为进一步优化网格员管理水平,提高综合业务能力和服务群众水平。琴溪镇在上级部门指导下,依托新时代文明实践站、电教远教站点等载体,每季度对网格员开展理论政策和业务知识培训,建立健全“老带新”培养机制,要求网格员配合镇村干部开展政策宣传落实、人居环境整治、矛盾纠纷调解等工作,提高网格员应当具备的能力素质,全面掌握基层动态,及时了解社情民意,保质保量地完成网格区域工作。
建立奖惩用好过硬网格员。琴溪镇探索实施网格员激励保障制度,综合考察评判网格员履职能力,根据业务水平、工作实绩在评优评先、奖励表彰上予以倾斜。同时,结合党建引领乡风文明评议对实绩突出、群众满意度高的网格员,优先进入“红榜”,坚持边使用边观察,对于政治素养高、群众工作能力强、有意愿加入村级工作的年轻网格员,优先作为后备干部、党员发展人选。切实鼓舞网格员参与村级工作的积极性、主动性。
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