茂林镇“青年夜学”：为青年干部成长赋能，助力地方高质量发展

  在新时代，青年人才已成为推动地方发展的关键力量。茂林镇深知传统干部培养模式的短板，为贯彻新时代青年人才培养要求，创新实施“青年夜学”，打造集学习、交流、实践于一体的平台，为地方高质量发展储备人才。

  健全制度保障，筑牢成长根基。为确保“青年夜学”取得实效，茂林镇建立了完善的制度体系。每期活动由镇领导干部担任辅导员，围绕镇发展需求和干部成长需要确定学习主题，避免内容与实际工作脱节。同时，构建“学—谈—做”闭环机制，让青年干部在学习理论后，通过交流讨论深化理解，再应用到实际工作中。此外，还建立了作业小组制度，采用“本期布置、下期展示”的作业比拼模式，督促干部将学习成果转化为行动，激发干部的积极性和创造力。

  丰富学习内容，满足多元需求。“青年夜学”坚持“干什么、学什么，缺什么、学什么”的原则，在内容设置上注重多元化和实用性。强化理论学习，定期组织学习党的最新政策理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等，通过专题讲座、集中研讨等形式，提升青年干部政治素养和政策解读能力。融入文化浸润，结合本地特色，组织参观吴波故居、开展非遗文化体验等活动，让青年干部了解家乡文化，增强文化认同感和归属感。加强实践锻炼，与本地企业、兄弟乡镇合作，组织干部参与优秀案例共创活动，拓宽干部视野，提升解决实际问题的能力。

  创新活动形式，激发参与活力。为改变传统授课模式的枯燥乏味，茂林镇不断创新活动形式，引入了辩论赛、趣味运动会、主题桌游等多样化的互动形式。在辩论赛中，围绕基层工作中的热点难点问题展开辩论，锻炼干部的逻辑思维和语言表达能力。趣味运动会则将体育竞技与团队协作相结合，缓解工作压力的同时，增强了团队凝聚力和协作意识。

  茂林镇“青年夜学”已成功举办13期活动，形成了科学合理、切实可行的运行机制，打造出了具有茂林镇特色的青年干部培养品牌。未来，茂林镇将继续深化“青年夜学”微改革，不断优化项目内容和形式，扩大参与范围，为茂林镇乃至更大区域的发展提供更加坚实的人才保障。