党建引领构建基层治理新格局

近年来，宣城市泾县蔡村镇紧扣全面提升基层党组织政治功能和组织功能，坚持固本强基、队伍提升、党建赋能，着力在突出重点、注重创新、体现特色、务求实效上下功夫，切实将党建引领力转化成高质量发展“原动力”。
　　突出“严”，战斗堡垒更加坚固。镇党委书记严格履行党建工作第一责任人职责，坚持党建工作周调度、季督查、年终考核，通过党委会、村书记例会等专题研究党建工作，增强党建工作合力。高质量完成团委、妇联等群团组织换届工作。严把党员发展“入口关”，结合“主题党日”、“红黄榜”等制度，严格党员日常教育管理，有序开展收缴党费、公开招录后备干部、组织村干部参与学历提升教育及事业单位考试等工作。纵深推进党建引领信用村建设，信用农户占比80%。非公企业覆盖率达62%。积极动员返乡大学生、青年骨干加入村后备干部队伍。推进村党群服务中心改造升级，整合170万元对毛田村党群活动中心进行改造升级，增强服务功能。
　　立足“建”，乡村振兴稳步提速。推行“党建+”模式，做好“党建+”文章，围绕抓党建促乡村振兴、基层治理、作风建设。探索“党支部+合作社+公司+基地+农户”模式，指导有条件的村发展规模性农业种植，壮大村集体经济收入。继续在赵村乡村振兴改革集成示范区实施“1+2+N”党建创新品牌，通过1名村干部+2名党员+N名群众的模式，鼓励党员群众主动参与人居环境整治、乡村振兴等中心工作。大力发展特色产业，赵村乡村振兴综合改革集成示范区、科大讯飞乡村产业发展等项目部分业态陆续运营，林下经济持续向快向好发展。将党建优势融入信访工作，把党员干部上门走访与开门接访、重点约访、带案下访有机结合，不断完善信访矛盾纠纷多元化解机制，坚持早发现、稳处理、真化解，积极打造依托党建抓信访、抓好信访强治理的工作格局。
　　坚持“学”，理论武装持续强化。以打造“学习型党组织”为抓手，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神。每月至少开展1次党委理论学习中心组学习、每季度至少开展一次专题研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实做到以学促行、以行践学。聚焦远程教育，深化学用结合。全镇11个站点全部实行专人负责制，每月初下发学习内容，明确学习范围、学习要求、严明学习纪律三个重点，促进学习教育常态化。根据镇村实际，结合“三会一课”、主题党日等活动，确定必学内容和选学内容，科学制定“菜单式”播放计划，提高学习针对性。充分发挥线上线下教育资源优势，在管上下功夫、在学上想办法、在用上抓落实，不断提升干部学习教育工作水平，推动干部教育工作提质增效。
　　聚焦“育”，队伍活力不断激发。创新实施512干部队伍建设“青蓝工程”，在泉峰村试点推行“小村说事日”工作机制，2022年以来召开党小组（扩大）会议404次，参会党员群众6409人次，办理民生实事111件。组织党政领导班子赴安吉县实地考察，与孝丰镇党委签订“党建共建合作协议”，推动党组织优势互补和党建资源共享，推荐1名班子成员、组织9个村书记赴安吉跟班学习，以“走出去”代替“坐班制”，使全镇干部中的关键少数同频共振、思路出新、干事敢为。举办乡村振兴大讲堂暨干部业务能力提升班，邀请安吉县孝丰镇夏阳村书记作乡村振兴经验交流。开展“泾品项目”大比拼、“泾彩支书”大比武活动，进一步增强村书记“领飞”本领。始终坚持党管人才原则，进一步加强基层人才队伍建设，组织召开在外知名人士、企业人才新春恳谈会，鼓励和吸引乡贤返乡，参与家乡发展。