云岭镇：“三力”筑牢非公党建“红色堡垒”

近年来，云岭镇始终坚持党建引领，把党建作为非公企业发展的“助推器”，通过优化组织设置、建强人才队伍、压实工作责任三个方面，全面促进非公企业党建工作提质增效，引领非公企业高质量发展。

一、落实两个覆盖，强化组织建设“引领力”。

对镇属非公企业进行全面摸排，充分做到“六清”，即企业性质清、职工人数清、党员数量清、经营状况清、组织设置清、负责人身份清，并动态跟进建立“一企一档”工作台账，对符合组建党组织条件的非公企业，鼓励以单独组建、联合共建的形式成立党组织。目前，全镇纳入非公党建平台管理的企业共有52家，已建立党组织的24个，其中联合党支部3个。坚持标准，把握发展党员质量，通过听取企业负责人和党支部书记的意见建议，注重从一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，定期对企业人员进行摸排调研，向非公企业生产一线、青年技术骨干等关键岗位进行倾斜，切实把生产经营骨干培养成党员，从源头上把好党员发展质量关。2024年共发展3名优秀一线工人。坚持“党建带群建、群建助党建”，牢牢把握“建”这个根本，突出“带”这个关键，以服务企业发展为导向，发挥共青团、妇联等群团组织的优势，着力构建以党组织为核心、工青妇等群团为联动的党群共建工作新格局。目前云岭镇在非公领域共有工会22个，妇联11个，共青团3个。

二、增强履职能力，强化队伍建设“硬能力”。

始终把企业高质量发展作为非公党建工作的出发点和落脚点，培优建强党建指导队伍合力，严把“政治关、能力关、廉洁关”，根据企业需求从党建办、卫健办、经发办等部门选派7名党建“强手”担任企业党建指导员，实行一季度一访，深入所联系的企业宣传政策、了解企业需求、为企业解答疑难，同时指导开展党建工作，督查企业“三会一课”等工作开展情况，规范填写入企走访记录表，帮助企业在党建引领下规范化、高质量的发展。优先将党性强、懂经营、会管理的党员推选到党支部书记岗位上，充分发挥非公党组织书记“领头雁”作用，探索实行企业主要负责人、党支部书记“一肩挑”，把党的建设与企业管理有机结合；严格落实党组织书记抓党建述职评议制度，压实党组织书记抓党建第一责任人责任，形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好格局。

三、压实工作责任，强化工作规范“执行力”。

全面摸排非公党组织换届情况，规范企业党组织换届工作，严格规范党支部换届选举各环节程序步骤，指导非公企业党组织按期完成换届选举工作，在夯实基层党组织基础建设的同时，进一步融合企业党建与经营工作。强化党建工作指导员作用发挥，围绕党建助企、政策惠企、服务暖企等方面，深入推进“问题帮办、助企发展”主题活动，认真倾听企业诉求，梳理企业发展难点和建议，对能解决的问题由党建工作指导员当场解决，对一时难以解决的问题积极做好记录，及时向镇党委、政府反馈协调解决。