泾县昌桥乡：三“管”齐下推动基层减负走深走实

    基层政府是服务群众的最前沿，是政策落实的关键环节。为基层减负，并不是让基层干部不作为或是少作为，而是通过减少影响为群众办实事、解难事和谋好事的现实问题，让基层干部得以将更多的时间和精力投入到为人民服务中去，不断提高工作标准、工作效率和为民初心，让减负工作落到实处、取得实效。

   减的是冗余任务，提的是标准要求。当前基层干部大多“身兼数职”，一个人对接多个部门，往往一件事没完成就又来了新任务。此外，有些部门为突出减负“实效”，改红头文件为白头文件，变纸质材料为电子文档，“换汤不换药”导致基层干部分身乏术。为完成上级交办的任务，有些干部就渐渐满足于“过得去”，不求“过得硬”，把“做了”当成“做成了”，虽然表面上干得“风生水起”，但实际上“外强中干”，禁不住考验。类似行为不仅浪费了时间，也难以解决实际问题，长此以往还会对基层治理造成深远影响。因此，想让减负落实落地，不仅上级部门要加强沟通，减少同质材料的收集，多站在基层角度想问题、定决策，不能什么事都压给基层，搞清楚基层应该承担哪些工作。基层干部也要提高自我要求，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，树立正确的工作态度，将高标准严要求贯穿于干事创业全过程，树立强烈的责任感，自我加压，在细分任务中抓关键，在实干笃行中补短板，在点滴实践中多反思，在各方监督中谋提高，不断提升工作的整体水平，保证工作成果的质量。

    减的是繁琐程序，提的是工作效率。习近平总书记明确指出：“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。”然而，很多工作看似“下放”，但基层的压力和责任却并未减轻。一方面基层没有决定权，遇到问题需要层层上报、逐级审批，影响了效率，另一方面基层承担了执行和落实重担，却缺少必要的资源和服务，向上求助依旧绕不开各道程序。这种现象导致基层干部在推动工作时“力不从心”，就将“拖字诀”奉为“真理”，认为多干多错，少干少错，不干就不会错，只要无人来问，无人来查，我就“按兵不动”，能拖一阵是一阵，这种思想看似“明哲保身”，实则“损人不利己”。作为政策制定部门应加强基层调研，简化办事的繁琐程序，敢于放权于基层，同时将资源下移，为基层提供必要支持。具体办事人员一方面要加强学习提升工作效率和能力，提升个人工作的熟练度，另一方面遇到问题不能推、绕、拖，要主动作为，敢于担当，以时不我待、只争朝夕的干劲积极寻求解决方案，合理分配时间和资源，通过创新思维和灵活应对，确保任务高质高效完成。

    减的是不正之风，提的是为民初心。人民群众是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。作为基层干部，要始终坚持以人民为中心的工作导向，做到“民有所呼，我有所应”。从“文山会海”、过度留痕到表面文章、应付了事再到权责不清、虚假减负……桩桩件件都反映了不良风气的顽固性和复杂性，严重干扰了基层正常的工作运行，损害了公众利益。我们要从这些问题背后找到基层“减负”却“不减反增”的根本症结，开准药方、对症下药。鄂尔多斯市以数字赋能助力基层减负提质增效、铜陵市修订出台《村（社区）依法履职事项指导清单》等四个清单真正做到便民、利民、为民、安民等都是将减负工作记在心头、做在手上的典型范例。基层干部应该“见贤思齐”，将为人民服务作为干事创业的行动指南，树立正确的价值观，主动发现群众需求，将“群众要我干什么”变为“我能为群众做什么”，在求真务实、真抓实干中加强自我管理，主动接受监督，提升服务质量。同时纪检监察部门要加大对干部的监督力度，严惩不正之风，同时建立健全干部担当作为的激励机制，给基层干部“鼓劲”“加油”，让基层干部干得有激情、有动力。