云岭镇：激活流动党员 “红色细胞”，赋能乡村振兴新活力

为激活流动党员这一“红色细胞”，近年来，云岭镇坚持把加强流动党员教育管理作为重中之重，从动态掌握、学习落实、活力激发三方面破解流动党员管理难题，真正实现 “离乡不离党，流动更有为”。

精准摸排，搭建流动党员 “连心桥”。全面精准掌握流动党员信息，强化管理的基础。云岭镇整合各方力量，开展 “地毯式” 摸排。组织驻村工作队、村（社区）“两委”干部以及网格员，深入村组、企业，挨家挨户走访询问。通过电话联系、亲友打听等方式，详细记录流动党员的姓名、年龄、流动时间、流动地点、就业状况、联系方式等关键信息，建立起动态更新的流动党员信息台账，确保底数清、情况明、去向准。目前云岭镇共有流动党员154名。同时，建立“1+N”双向联系机制，选派政治素质过硬、党务工作熟稔、沟通协调能力强的镇干部作为村级党建联络员，与流动党员 “结对子”。每月至少进行一次电话沟通，及时了解他们的工作、学习和生活状况，倾听他们的心声诉求，在思想上给予引领，在生活上提供帮助，在服务上做好保障，让流动党员时刻感受到党组织的关怀与温暖，真正实现 “流动不失联”。

创新学习，点亮流动党员 “思想灯”。针对流动党员学习时间碎片化、学习地点不固定的难题，云岭镇创新学习方式，为他们量身定制学习路径。一方面，搭建 “线上送学” 平台，充分利用共产党员网、“学习强国”APP、微信公众号、流动党员微信群等线上资源，打造 “指尖课堂”。定期推送党的最新理论知识、方针政策解读、先进模范事迹等学习资料，让流动党员随时随地都能汲取知识养分，参与组织生活。另一方面，抓实 “线下促学”。利用春节、清明节等流动党员集中返乡的契机，依托村（社区）党群服务中心，举办“节日课堂”。邀请优秀党员代表等开展专题讲座、党课宣讲，组织交流研讨，帮助流动党员及时 “充电蓄能”，提升政治素养，确保思想 “不掉队”、学习 “不断线”。2025年来，各村（社区）共开展10余次返乡党员专题培训，参加培训共60余人次。

搭建平台，激发流动党员 “新动能”。流动党员在外务工积累了丰富的经验、广阔的人脉和前沿的信息，是推动乡镇发展的宝贵资源。云岭镇积极搭建平台，引导流动党员发挥优势，为家乡建设添砖加瓦。一方面，加强与流入地党组织的沟通协作，建立协同管理机制。鼓励流动党员在流入地亮身份、亮职责、亮承诺，积极参与当地的乡村振兴、基层治理、志愿服务等工作，从 “流入” 转变为 “融入”，展现党员风采。另一方面，定期邀请流动党员中的优秀代表返乡分享 “务工路”、畅谈 “致富经”，为家乡发展出谋划策。