泾县：四举措扎实做好干部人事档案管理工作

近年来，泾县高度重视干部人事档案日常管理工作，坚持以干部人事档案管理工作规范化、标准化、专业化为目标，切实把好“四关”，努力开创干部人事档案管理新局面。
　　一是把好“思想关”，提升业务水平。干部人事档案管理工作,是党的干部工作的重要组成部分,干部人事档案管理人员的综合素质显得尤为重要。为加强干部人事档案管理人员的思想教育，培养工作人员对档案管理事业的责任心。泾县依托当地红色资源，定期开展党性教育，确保档案管理人员坚定政治立场，筑牢思想堤坝。通过树立“以人为本”和“为民服务”的理念，不断提升道德修养，做到对事业忠诚、担当。此外，泾县还通过组织业务科室全体人员及各乡镇、县直各单位分管领导、具体经办人员开展业务培训，深入学习《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》等法律法规，不断强化干部人事档案管理人员的业务技能，确保档案管理工作的严谨化，努力推动泾县干部人事档案管理工作再上新水平。
　　二是强化“制度关”，力求严谨细致。建立和完善干部档案《收集制度》、《检查核对制度》、《查（借）阅制度》、《归档制度》等档案管理制度，严格规范干部人事档案管理工作台账，切实做到“入有来源、出有去向，查有记录”。在实际工作中，县委组织部严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，确保材料完整性。采用经常收集与定期收集、零散收集与集中收集、重点收集与普遍收集相结合的方法，确保任免、考核、培训、工资等材料应归尽归、应归即归。坚持做到材料不齐全的不收、手续不全的不收、资料存疑的不收、归类不准的必须调整，提高入档原始资料的准确性。加强对重点环节的管理力度，在查阅档案时严格执行查阅审批制度，严格核查查阅人员，严格落实查阅要求，全面推动干部人事档案管理工作规范化、标准化、精准化。
　　三是严格“审核关”，确保真实准确。健全审核机制，通过加强领导，明确责任抓落实。形成主要领导重视抓、分管领导负责抓、档案人员具体抓的良好格局，档案工作确保有人抓、有人管、有人干。压实各单位党组（党委、党工委）责任，严格规范归档材料转递程序，县委组织部及时对收集的每一份归档材料仔细鉴别，认真核对，在审查材料是否齐全完整的同时严格审查材料的真实性，坚决杜绝“问题”材料装入档案，确保干部人事档案的真实性和准确性。同时坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，以“三龄两历一身份”为重点，严格干部档案任前审核和新进人员档案审核，通过抓牢抓实档案整理、档案材料收集、归档、信息认定等源头审核工作，确保新提拔干部档案材料的完整性、信息详实准确。
　　四是优化“服务关”，增强服务效能。本着对组织负责、对干部负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认真检查、核对、装订每一册档案，自始至终做到精益求精。在档案查（借）阅、复制和摘录等档案结果运用过程中，不断强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，明确工作流程。为深入贯彻落实《泾县“三比三创三争”活动实施方案》，泾县运用信息化手段优化档案查询工作流程，创新“不见面”查档方式，把干部人事档案查阅利用作为为民办实事的重要举措，让数据多跑路，让干部群众少跑腿，实现干部群众档案查阅最多跑一次。