泾县：“三个结合”强化干部监督管理

泾县坚持从严管理和关心爱护干部相结合，不断拓宽监督范围，积极创新监督手段，有效强化干部日常管理监督。
    “任前+任中+离任”监督相结合。建立健全考察预告、延伸考察、任前公示、述职述廉、经济责任审计等制度，规范干部选拔任用工作全程记实档案，对推荐提名、组织考察、征求意见、酝酿研究、讨论决定、信访举报等环节进行全程记实。坚持领导干部任中和离任经济责任审计，并将审计结果作为干部选任和调配的重要依据，实现领导干部“任前、任中、离任”全过程监督。
    “工作圈+生活圈+社交圈”监督相结合。实行干部问题情况月度通报制度，不断畅通与纪委监委、公安、信访、审计、法院、检察院等单位的信息沟通渠道。加强对乡镇、部门党政正职和执纪执法审批、管人管钱管物等关键岗位干部的重点监督，畅通信访、网络、电话等监督平台，实现领导干部“八小时内”与“八小时外”生活圈、社交圈的无死角监督。
    “教育+提醒+约谈”监督相结合。会同县纪委适时举办廉政教育专题培训班，并对新提拔科级干部集中进行廉政测试。不断深化谈心谈话工作机制，结合日常调研、考核反馈、人事调整等工作及时了解干部队伍的思想状况，对具有“苗头性”“倾向性”问题，及时落实提醒、函询、诫勉等组织措施，做到早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态,实现领导干部纪律约束、组织提醒、自我反省的全方位监督。